In gesprek met NAVARA
Eva Oudemans, Technical Officer
Met een team van 200 specialisten, geeft NAVARA virtuoos en daadkrachtig vorm aan ieder software development-project. NAVARA creëert impact: dat is de belofte. Maar wie zijn de mensen achter het succes van dit business technology bedrijf? Maak kennis met onze collega’s en ontdek hun persoonlijke drijfveren, de passie voor hun vak en hun visie op impact.
“Binnen een IT-omgeving is het verleidelijk om technologie te prioriteren. Echter, de combinatie met de menselijke factor maakt het verschil – en ik ben er trots op om dat perspectief te promoten.”
Championing the human touch
Eva Oudemans is bij ons Technical Officer en legt in dit interview uit waarom werken als Technical Officer in de tech branche verrassend mensgericht kan zijn – en waarom de menselijke touch essentieel blijft in de wereld van digitale technologie.
Eva’s carrière in de technologie gaat terug naar haar voorliefde voor data en wiskunde. Bovendien heeft ze altijd een fascinatie gehad voor het oplossen van kleine mysteries, cijferreeksen en puzzels. Haar intrinsieke behoefte om cijfers te analyseren en waardevolle inzichten uit raw data te halen, leidde haar tot een technische studie met een bachelor in Econometrie en Kwantitatieve Economie.
Tijdens haar master veranderde ze haar specialisatie omdat ze steeds meer geïnteresseerd raakte in data science – iets wat destijds als experimenteel en statisch werd gezien – en studeerde af in Econometrie en Big Data en Business Analytics. Na enkele jaren in de financiële sector bij ING, inclusief een fantastisch jaar in het buitenland bij ING Australië, wekte de consultancybranche steeds meer haar interesse. Daarom koos ze ervoor om te switchen en trad ze eerst bij ons in dienst als data science consultant, maar tegenwoordig bekleedt ze de functie van Technical Officer.
Teamwork maakt tech werkend
Als Technical Officer is Eva verantwoordelijk voor het beheren van de operaties van onze Artificial Intelligence Unit. Hier zet zij zich in om de evoluerende technologieën bij te houden om zo de best mogelijke service te verlenen aan onze klanten. De dagelijkse taken van een TO in een AI-gerelateerd veld zijn – ironisch genoeg – zeer mensgericht, aangezien Eva nauw samenwerkt met haar team om de beste oplossingen uit hun gecombineerde expertise te halen. Ze gelooft dat het vakgebied van technologie nog steeds overschaduwd wordt door verouderde opvattingen, zoals dat het niet sociaal en niet creatief is. “De enige manier voor unit experts en stakeholders om te laten zien hoe ze een geweldig product kunnen maken, is door naar buiten te gaan en samen te werken. Sommige van de beste tech-leiders zijn experts op gebieden als psychologie en sociologie, en brengen een cruciale menselijke touch naar de technologie.”
De AI-golf
In haar decennium in de data- en tech-industrie, heeft Eva op de eerste rij gezeten bij enkele ongelooflijke technologische ontwikkelingen die haar vakgebied en de manier waarop klanten omgaan met data hebben gevormd.
Een van de verschuivingen die ze heeft opgemerkt, is de groeiende interesse die ‘client managementteams’ tonen in dataoplossingen, evenals de behoefte aan de juiste software om deze data te interpreteren. “In het dataveld is onze gecombineerde sectorkennis echt belangrijk – onze output bloeit op zodra we fundamenteel begrijpen wat de data ons vertelt, en zodra onze klanten beseffen van wat voor een onschatbare waarde het kan zijn.”
De opkomst van AI, dat bijna elke denkbare industrie heeft beïnvloed, heeft ook verbazingwekkende voordelen en kansen gebracht in de consultancyomgeving. Eva is er echter nog steeds van overtuigd dat de menselijke hersenen het meest complexe systeem van allemaal zijn – en dat de samenleving AI zou moeten zien als een hulpmiddel, in plaats van zich zorgen te maken over mogelijke gevaren. “We hebben solide kaders, databeheer en overeenkomsten nodig om ons te helpen navigeren door AI… dus we hebben als industrie veel werk te doen om het volledige potentieel ervan te benutten.”
Geïnspireerd om te inspireren
Tijdens Eva’s tijd bij ING had ze het geluk ondersteund te worden door een vrouwelijke manager die haar hielp assertiever en gedurfder te zijn, wat haar de kans en het vertrouwen gaf om tijdelijk in het buitenland te werken. Als jonge vrouwelijke leider wil Eva graag haar eigen ervaringen delen met vrouwen die geïnteresseerd zijn in het betreden (en navigeren!) van de wereld van digitale technologie. Onlangs had ze het genoegen iemand te helpen bij een gedurfde stap. Ze kwam namelijk in contact met een gecertificeerde tandarts die een carrièreswitch overwoog en uiteindelijk de opleiding Econometrie ging volgen.
Hoewel Eva lef aanmoedigt bij het najagen van iemands dromen, moedigt ze ook vrouwen aan om niet te impulsief de branche te verlaten. “Geef jezelf de tijd om er zeker van te zijn dat deze wereld echt geschikt voor jou is, voordat je verder gaat. Werk door moeilijke tijden heen – je komt er altijd beter uit met een nieuwe vaardigheid of promotie, wat je in je volgende stap zal helpen. Werk door de dieptepunten – daarna komen de hoogtepunten.” Persoonlijk wordt Eva gemotiveerd door de dynamische aard van haar functie, maar ze reflecteert voortdurend op haar sterke- en verbeterpunten. Zo weet zij gemotiveerd te blijven! Hoewel ze met plezier terugdenkt aan haar tijd in de financiële sector binnen ING, is ze ervan overtuigd dat ze binnen Navara een positieve impact kan maken voor een intiemere consultancyomgeving. “Binnen een IT-omgeving is het verleidelijk om technologie te prioriteren. Echter, de combinatie met de menselijke factor maakt het verschil – en ik ben er trots op om dat perspectief te promoten.”
