Bij Navara willen we echt impact maken. Daardoor zijn we in staat om de grootste talenten aan ons te binden — sla LinkedIn er maar op na. En dat trekt weer andere toptalenten aan. Zo is er bij ons een bedrijfscultuur ontstaan waarin iedereen wil spelen voor de winst.
Met de beste teamspelers om je heen, wordt je eigen spel alleen maar beter. En daarmee groeit ieder team. Daarom stimuleren we alle Navarianen om in zijn of haar vakgebied virtuoos te worden: zo goed worden in je werk, dat je boven de materie staat.
Hoogwaardige software en AI oplossingen; hoe boeiend de materie ook kan zijn, het is bij ons nooit een doel op zich. Het is een middel dat uiteindelijk de bedrijfsresultaten van onze klanten moet verbeteren. Dat is wat we bedoelen met ‘For the win’.
Wij werken met de allerbeste engineers die samen met onze klanten voor de winst willen gaan. We creëren zo het speelveld waar IT teams op het hoogste niveau kunnen presteren. We helpen bedrijven de bewezen standaarden, Best Practices en Well Architected Frameworks te omarmen. We meten en verbeteren de Developer Experience en creëren een winnende Engineering Culture.
Dat is wat we bedoelen met ‘For the win’.
Richard Zevenbergen vertelt in onze videoserie waarom hij werkt bij Navara als Data Engineer.
Amsterdam
Concertgebouwplein 3-A, 1071 LL Amsterdam
Rotterdam
Parklaan 32, 3016 BC Rotterdam
Den Bosch
Koningsweg 66, 5211 BN ‘s-Hertogenbosch
Zeist
Driebergseweg 2-A, 3708 JB Zeist
Driebergen
Hoofdstraat 244, 3972 LK Driebergen-Rijsenburg