Verwacht geen ‘u vraagt, wij draaien’ bij Navara. Want we denken eerst diep na over het probleem achter de vraag en de mogelijke oplossingen. We zien de potentie en we komen met ideeën, om daarna effectiever aan de slag te kunnen gaan.
| Elite | High | Medium | Low | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Frequentie van versie-release | Meerdere keren per dag op aanvraag | 1x per dag tot 1x per maand | 1x per maand tot 1x per 6 maanden | Minder dan 1x per 6 maanden | ||||
| Doorvoertijd van veranderingen in de software | Binnen 1 uur | Tussen 1 dag en 1 week | Tussen 1 maand en 6 maanden | Meer dan 6 maanden | ||||
| Gemiddelde tijdsduur voor oplossingen van problemen | Binnen 1 uur | Binnen 1 dag | Tussen 1 dag en 1 week | Meer dan 6 maanden | ||||
| Foutpercentage bij versie-release | 0% - 15% | 16 - 30% | 16 - 30% | 16 - 30% |
Doordat de gereedschapskist met onze software tools altijd klaar staat, zijn we ongekend snel uit de startblokken. Bovendien hergebruiken we waar mogelijk modules die we eerder voor andere projecten ontwikkelden.
Een KYC module, een asset management module of klantportfolio’s; we hebben ze allemaal al voor eerdere projecten gebouwd. Deze en vele andere modules liggen dus klaar op de plank voor jouw project.
Energiebedrijven die een netwerk beheren doen hun voordeel met onze netwerkmodule-onderdelen die we eerder ontwikkelden, inclusief slimme AI toepassingen.
We borduren voort op softwaremodules die we voor eerdere projecten ontwikkeld hebben. Neem contact met ons op om te ontdekken wat we daarmee voor jouw bedrijf kunnen betekenen.
Met de beste teamspelers om je heen, wordt je eigen spel ook beter. En daarmee groeit ieder team. Daarom stimuleren we alle Navarianen om op zijn of haar vakgebied virtuoos te worden: zo goed worden, dat je boven de materie staat.
Hoogwaardige software en AI oplossingen; hoe boeiend de materie ook kan zijn, het is bij ons nooit een doel op zich. Het is een middel dat uiteindelijk de bedrijfsresultaten van onze klanten moet verbeteren. Dat is wat we bedoelen met ‘For the win’.
Bij Navara heerst een teamcultuur waarin iedereen speelt voor de winst. Zo lukt het ons om software te ontwikkelen die altijd in dienst staat van het bedrijfsbelang en het bedrijfsresultaat van onze klanten. Dat is wat we bedoelen met ‘For the win’.
